Учебный центр «ЛадоГа»

Программа курса:
Возможности программы. Отличия от предыдущих версий.  
Ввод сведений об организации, ее структуре и учетной политике.  
Первоначальное заполнение кадровых классификаторов.  
Ввод личных и кадровых данных о работниках организации.  
Учет времени. Настройка графиков работы: график-пятидневка, сменный график, график неполного рабочего времени.  
Планирование потребности в персонале: составление и изменение кадрового плана.  
Набор персонала: формирование вакансий и работа с заявками соискателей.  
Штатное расписание: формирование и изменение.  
Первоначальный прием на работу сотрудников организации.  
Кадровые движения: прием на работу (текущий, по срочному трудовому договору, с испытательным сроком, на неполную ставку, совместителей), кадровые перемещения с изменением кадровых и расчетных данных, увольнение, оформление договорников.  
Формирование и настройки основных кадровых отчетов.  
Кадровый учет отсутствия на работе: отпуска (планирование и оформление), командировки, прочие неявки, оформление возвратов на работу.  
Обработка намеченных событий по персоналу.  
Воинский учет.  
Учет данных работников.  
Возможности работы с программой: работа с журналами документов, настройка нумерации документов, работа с печатными формами отчетов и документов.  
Сохранение и восстановление данных.