- Дополнительное образование в Нижнем Новгороде →
- Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Программа:
1
Введение
Роль кадровой службы в структуре предприятия.
2 Управление персоналом
Кадровая политика. Планирование персонала. Подбор и отбор персонала. Прием на работу. Адаптация персонала. Обучение персонала. Оценка персонала. Мотивация персонала. Планирование карьеры. Основы конфликтологии.
3 Кадровое делопроизводство
Состав и виды кадровой документации. Нормативно-методические документы по организации и ведению кадрового делопроизводства. Основные требования к оформлению организационно-распорядительной документации. Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб. Документирование процессов движения кадров. Документирование оценки деятельности работников. Приказы по кадрам. Журналы по учету кадров. Хранение кадровой документации. Подготовка документов к архивному хранению.
4 Программа «1С: Зарплата, кадры»-практическое применение
Основные понятия и концепция прогаммы.
Константы.
Справочники: Сотрудники, Категории, Подразделения, Штатное расписание
Прием сотрудников на работу.
Классификаторы (Справочники, Типы доходов, Типы скидок, Типы вычетов, Виды расчетов)
Налоговые льготы
Получение стандартных и произвольных отчетов.
5 Правовые основы регулирования трудовых отношений.
Законодательство о труде. Социальное партнерство в сфере труда. Государственное социальное страхование. Рабочее время. Время отдыха. Оплата и нормирование труда работников. Гарантии и компенсации. Трудовая дисциплина. Охрана труда. Трудовые споры. Прием и увольнение сотрудников. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Зачет (собеседование)
1
Введение
Роль кадровой службы в структуре предприятия.
2 Управление персоналом
Кадровая политика. Планирование персонала. Подбор и отбор персонала. Прием на работу. Адаптация персонала. Обучение персонала. Оценка персонала. Мотивация персонала. Планирование карьеры. Основы конфликтологии.
3 Кадровое делопроизводство
Состав и виды кадровой документации. Нормативно-методические документы по организации и ведению кадрового делопроизводства. Основные требования к оформлению организационно-распорядительной документации. Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб. Документирование процессов движения кадров. Документирование оценки деятельности работников. Приказы по кадрам. Журналы по учету кадров. Хранение кадровой документации. Подготовка документов к архивному хранению.
4 Программа «1С: Зарплата, кадры»-практическое применение
Основные понятия и концепция прогаммы.
Константы.
Справочники: Сотрудники, Категории, Подразделения, Штатное расписание
Прием сотрудников на работу.
Классификаторы (Справочники, Типы доходов, Типы скидок, Типы вычетов, Виды расчетов)
Налоговые льготы
Получение стандартных и произвольных отчетов.
5 Правовые основы регулирования трудовых отношений.
Законодательство о труде. Социальное партнерство в сфере труда. Государственное социальное страхование. Рабочее время. Время отдыха. Оплата и нормирование труда работников. Гарантии и компенсации. Трудовая дисциплина. Охрана труда. Трудовые споры. Прием и увольнение сотрудников. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Зачет (собеседование)
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Курсы / Семинары |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | |
| Стоимость | 8000 |
| Объём курса в акад. часах | 72 ак. часа |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Учебно-кадровый центр «Бизнес-Образование»
г. Нижний Новгород-
Стоимость: уточните по телефону
-
-
Консалтинговая компания «Бизнес Финанс Групп»
г. Нижний Новгород -
-
Бизнес-школа "EMAS"
г. Нижний Новгород -
-
Нижегородский филиал МЭСИ
г. Нижний Новгород -
-
Учебно-кадровый центр «Выбор»
г. Нижний Новгород-
Стоимость: 125 руб.
-
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Нижнем Новгороде →
- Менеджер по персоналу
