HR-менеджмент – это направление менеджмента, изучающее развитие кадрового потенциала компании. Известно, что персонал является главным активом предприятия, поскольку от уровня профессионального развития каждого из сотрудников зависит деятельность компании в целом. Деятельность специалиста по кадрам должна воздействовать на персонал организации таким образом, чтобы возможности и цели сотрудников по максимуму совпадали с общей стратегией развития организации. Cпециалист по кадровому делу должен быть хорошо ориентирован в HR-менеджменте, занимаясь постоянным пополнением теоретических знаний.
Адрес:
603155, Нижегородская область, Нижний Новгород, ул. Большая Печерская 25/12